logistyka.net.pl - wortal logistyczny | logistyka | e-logistyka | TSL

PARTNER PORTALU:

A+ A A-

,,Okulary Równości" dla Motoroli

Oceń ten artykuł
(0 głosów)

Minister Magdalena Środa wręczyła Motoroli „Szwedzkie okulary równości” - nagrodę za innowacyjny program „Diversity, czyli różnorodność”, otwierający przed dziewczętami drogę do kariery w zawodzie informatyka.

Firma Motorola została uhonorowana nagrodą „Szwedzkich okularów równości”. Wyróżnienie wręczyła minister Magdalena Środa, Pełnomocnik Rządu ds. Równego Statusu Kobiet i Mężczyzn. Motorolę nagrodzono za program „Diversity, czyli różnorodność”, którego celem jest zmiana stereotypowego postrzegania zawodu inżyniera oprogramowania i zachęcenie młodzieży szkół średnich, a zwłaszcza dziewcząt, do wyboru studiów informatycznych.

- Zdecydowaliśmy o przyznaniu nagrody Motoroli, ponieważ prowadzony przez nią program „Diversity” w ciekawy i skuteczny sposób realizuje najlepsze idee równouprawnienia kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Firma stwarza kobietom możliwość kariery w zawodzie postrzeganym do tej pory jako typowo męski - powiedziała Magdalena Środa.

„Szwedzkie okulary równości” przyznaje kapituła składającą się z Członków Rady Programowo-Konsultacyjnej, działającej przy Pełnomocniku Rządu ds. Równego Statusu Kobiet i Mężczyzn. Nagrodę dostają osoby lub instytucje, które swoimi działaniami najlepiej promują ideę równouprawnienia kobiet i mężczyzn oraz dostrzegają problem dyskryminacji płciowej. Odznaczenie, zaprojektowane przez Marianne Laxen, wręcza się od 2001 roku, kiedy Szwecja przewodziła Unii Europejskiej.

- Jesteśmy dumni z przyznanego wyróżnienia. Motorola pokazała, że kariera kobiety w zawodzie informatyka jest możliwa. Nasza firma zawsze wspierała ideę równouprawnienia kobiet i mężczyzn, ponieważ zespoły zróżnicowane pod względem płci, wykształcenia czy doświadczenia potrafią najefektywniej rozwiązywać trudne zadania, a więc najlepiej sprostać konkurencji - powiedziała Katarzyna Reinfuss, HR Manager w Motoroli.

Autorski program edukacyjny „Diversity” został opracowany i wprowadzony przez Motorolę w 2000 roku. W ciągu pięciu lat trwania uczestniczyło w nim ponad 3 tysiące licealistów z całej Polski.

Z ostatniej chwili

  • 1
  • 2
  • 3

PKP CARGO na rzecz bezpieczeństwa na kolei

PKP CARGO na rzecz bezpieczeństwa na kolei

PKP CARGO wzięło udział w ćwiczeniach służb ratowniczych na kolei. Spółka chce w ten sposób...

Karta flotowa małego przedsiębiorcy

Karta flotowa małego przedsiębiorcy

Małe firmy transportowe stanowią dominującą część sektora usług transportowo-spedycyjnych. Na takich przewoźników czeka jednak wiele...

Sosnowiec kupuje trzy w pełni bezemisyjne autobusy elektryczne Solaris

Sosnowiec kupuje trzy w pełni bezemisyjne autobusy elektryczne Solaris

Przedsiębiorstwo Komunikacji Miejskiej w Sosnowcu oraz polski producent Solaris Bus & Coach podpisały umowę na...

Ostatnio na forum

 Instytut Logistyki i Magazynowania

Logowanie

LOGOWANIE

Rejestracja

Rejestracja użytkownika
lub Anuluj