GEFCO Polska Pracodawcą Nowej Ery
- Napisał Michał Koralewski
- Kategoria: Pozostałe zagadnienia
Firma GEFCO Polska została uhonorowana prestiżowym certyfikatem „Klubu Pracodawcy Nowej Ery”. Stowarzyszenie to zrzesza pracodawców innowacyjnych, otwartych na nowe technologie, dbających o bezpieczeństwo, komfort pracy i rozwój swoich pracowników.
Certyfikat „Pracodawca Nowej Ery” jest inicjatywą portalu wiedzy specjalistycznej Expertia.pl oraz wydawnictwa Elamed. Projekt spotkał się z uznaniem wielu polskich firm, dla których kwestia wysokiego poziomu warunków pracy personelu jest jednym z priorytetów. Do Klubu „Pracodawca Nowej Ery” mogą należeć firmy, które dbają o rozwój pracownika, wykorzystują w codziennej pracy najnowsze dostępne technologie, podnosząc tym samym bezpieczeństwo i komfort pracy zatrudnionych, wprowadzają nowoczesne rozwiązania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji pracowników.
- Od samego początku obecności GEFCO na polskim rynku, ogromną wagę przywiązywaliśmy do tego, by w naszej firmie panowała komfortowa i przyjazna atmosfera. Prowadząc taką politykę, skupiamy się nie tylko na jej etycznym aspekcie. Pracownik, który odczuwa komfort w miejscu zatrudnienia jest dużo bardziej wydajny i wnosi w rozwój firmy więcej, niż ten który działa pod wpływem stresu. Z kolei dobrze prosperująca firma to dobre samopoczucie personelu – i tutaj koło się zamyka – mówi dyrektor generalny GEFCO Polska Bogdan Młynarczyk.
Firma GEFCO Polska w ramach swojej polityki kadrowej stworzyła także program stażowy Akademia GEFCO. W jego ramach szansę na zdobycie doświadczenia w komfortowych warunkach mają najzdolniejsi studenci logistyki.
Certyfikat „Pracodawca Nowej Ery” jest inicjatywą portalu wiedzy specjalistycznej Expertia.pl oraz wydawnictwa Elamed. Projekt spotkał się z uznaniem wielu polskich firm, dla których kwestia wysokiego poziomu warunków pracy personelu jest jednym z priorytetów. Do Klubu „Pracodawca Nowej Ery” mogą należeć firmy, które dbają o rozwój pracownika, wykorzystują w codziennej pracy najnowsze dostępne technologie, podnosząc tym samym bezpieczeństwo i komfort pracy zatrudnionych, wprowadzają nowoczesne rozwiązania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji pracowników.
- Od samego początku obecności GEFCO na polskim rynku, ogromną wagę przywiązywaliśmy do tego, by w naszej firmie panowała komfortowa i przyjazna atmosfera. Prowadząc taką politykę, skupiamy się nie tylko na jej etycznym aspekcie. Pracownik, który odczuwa komfort w miejscu zatrudnienia jest dużo bardziej wydajny i wnosi w rozwój firmy więcej, niż ten który działa pod wpływem stresu. Z kolei dobrze prosperująca firma to dobre samopoczucie personelu – i tutaj koło się zamyka – mówi dyrektor generalny GEFCO Polska Bogdan Młynarczyk.
Firma GEFCO Polska w ramach swojej polityki kadrowej stworzyła także program stażowy Akademia GEFCO. W jego ramach szansę na zdobycie doświadczenia w komfortowych warunkach mają najzdolniejsi studenci logistyki.
Z etykietą