logistyka.net.pl - wortal logistyczny | logistyka | e-logistyka | TSL

PARTNER PORTALU:

A+ A A-

DHL Express Liderem Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2010

Oceń ten artykuł
(0 głosów)
DHL Express (Poland) otrzymał Bursztynową Statuetkę za partycypację w zarządzaniu w XI edycji Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2010. Konkurs organizowany jest przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (IPISS).



Celem Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest propagowanie wiedzy i doświadczeń w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi poprzez wyróżnianie firm, które odnoszą sukcesy w tej dziedzinie. Składa się z dwóch etapów. W pierwszym uczestnicy wypełniają ankietę podzieloną na określone działy problemowe. W drugim niezależni eksperci przeprowadzają audyt. Na tej podstawie Kapituła Nagrody Konkursu wyłania laureatów. W skład Kapituły, na czele której stanęła prof. dr hab. Stanisława Borkowska z IPISS, weszli przedstawiciele m.in. Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Narodowego Banku Polskiego, Polskiej Fundacji Promocji Kadr i Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Po zakończeniu każdej edycji publikowany jest raport z badań przeprowadzonych wśród uczestników. W tym roku zostało nagrodzonych i wyróżnionych 15 firm. Nagrody wręczono 10 czerwca podczas uroczystej gali w Warszawie. Honorowy Patronat nad tegoroczną edycją objął Waldemar Pawlak, Wiceprezes Rady Ministrów i Minister Gospodarki. Przedsięwzięcie od początku wspiera Prezes Narodowego Banku Polskiego.

 - Zarządzanie tak dużą firmą jak DHL Express wymaga dużego zaangażowania nie tylko ze strony menedżerów. Doświadczenie pracowników i kurierów, na co dzień stykających się z różnymi wyzwaniami zawodowymi, jest dla nas bezcenną wartością. Zapraszając do aktywnego uczestnictwa w procesie zarządzania, chcemy pokazać, że każdy może mieć wpływ na to jak działa i w którym kierunku podążamy. Dzięki temu wspólnie budujemy pozycję na rynku i wspólnie działamy na rzecz klientów - mówi Maja Chabińska-Rossakowska, dyrektor ds. personalnych, członek zarządu DHL Express (Poland). - Przyznanie nam nagrody za partycypację w zarządzaniu przez tak prestiżowe i wymagające grono kapituły jest dla nas prawdziwym wyróżnieniem. To uznanie dla wszystkich pracowników i kurierów DHL Express.

Strategia rozwoju DHL Express zakłada aktywny udział pracowników i kurierów w procesie zarządzania firmą. Od 2009 roku pracownicy i kurierzy uczestniczą i współtworzą projekty-inicjatywy, dzięki którym wprowadzane są zmiany w sposobie zarządzania firmą w różnych obszarach działalności. Tylko w ubiegłym roku uczestniczyło w nich 300 osób. Dodatkowo ponad 500 osób brało udział w warsztatach i grupach projektowych wypracowujących nowe rozwiązania. Ich efektem jest blisko 100 inicjatyw realizowanych w tym roku. W ich wdrożenie zaangażowani są kurierzy i pracownicy ze wszystkich działów.
Ostatnio zmieniany środa, 23 czerwiec 2010 11:17

Z ostatniej chwili

  • 1
  • 2
  • 3

Nowe wagony dla dywizji kolejowej OT Logistics poszerzą ofertę transportu…

Nowe wagony dla dywizji kolejowej OT Logistics poszerzą ofertę transportu produktów agro

Grupa Kapitałowa OT Logistics wydzierżawiła nowe wagony typu Tagnpps, które pozwolą spółce na uzupełnienie oferty...

Polskie MŚP współpracują z firmami logistycznymi, aby wzmacniać działalność eksportową…

Polskie MŚP współpracują z firmami logistycznymi, aby wzmacniać działalność eksportową

Wyniki badania, zaprezentowanego przez FedEx Express - spółkę zależną FedEx Corp. i największą na świecie...

DSV wyróżnione aż w trzech kategoriach Rankingu firm TSL

DSV wyróżnione aż w trzech kategoriach Rankingu firm TSL

W tegorocznym Rankingu firm TSL Grupa DSV uplasowała się w pierwszej dziesiątce największych polskich operatorów...

Ostatnio na forum

 Instytut Logistyki i Magazynowania

Logowanie

LOGOWANIE

Rejestracja

Rejestracja użytkownika
lub Anuluj