logistyka.net.pl - wortal logistyczny | logistyka | e-logistyka | TSL

PARTNER PORTALU:

A+ A A-

Maersk najlepszym pracodawcą w sektorze transportu i logistyki w Polsce

Oceń ten artykuł
(0 głosów)

W trzeciej edycji rankingu „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów”, prowadzonego przez Antal International, Maersk Polska zajął pierwsze miejsce wśród firm w grupie „Transport, Spedycja i Logistyka”. 4 grudnia, podczas uroczystej ceremonii rozdania nagród w siedzibie Business Centre Club, statuetkę dla Maersk Polska odebrała Alicja Bogusz, HR Manager.

W tegorocznej edycji badania „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów”, realizowanego od 3 lat przez Antal International, przeprowadzonego pod patronatem BCC, wzięło udział ponad 1500 respondentów. Poprzez ankiety telefoniczne i internetowe wskazali oni firmy, w których chcieliby pracować, a także kryteria i oczekiwania względem potencjalnego pracodawcy.

- Pierwsze miejsce to dla nas ogromne wyróżnienie. Badani wskazali kulturę korporacyjną, styl zarządzania oraz innowacyjność, jako kryteria najbardziej istotne dla oceny potencjalnych pracodawców. Są to elementy, do których - jako firma skandynawska - przywiązujemy bardzo dużą wagę - komentuje wyniki Alicja Bogusz, HR Manager w Maersk Polska.

Ranking został podzielony na 12 kategorii tematycznych, a w każdej z nich wyróżniono po 3 firmy najlepiej ocenione przez ankietowanych. Maersk w gronie laureatów pojawił się obok takich instytucji jak: PKO Bank Polski, Google, Ikea, PGNiG, Kraft Foods czy KGHM Polska Miedź. W kategorii transportowo-logistycznej dwa kolejne miejsca na podium zajęły DB Schenker i DHL Polska.

- Od kilku lat u podstaw naszego działania leży 5 kluczowych wartości Maersk Line. Wśród nich są m.in. nasi pracownicy, nasza firma i prawość. Staramy się angażować pracowników we wszelkie działania mające na celu poprawę jakości i warunków pracy. Dążymy także do otwartego dialogu na każdym szczeblu zarządzania i nie unikamy trudnych tematów. Od managerów oczekujemy przede wszystkim pozytywnego nastawienia na ludzi, skutecznej motywacji podległych pracowników i otwartości na ciągłe doskonalenie metod pracy. Taki klimat w organizacji stopniowo przynosi efekty w postaci wysokiego poziomu zaangażowania wewnątrz organizacji i dobrej marki poza nią - mówi Alicja Bogusz.

Oprócz pozytywnych aspektów w firmach, ankietowani wyróżnili preferowane przez pracowników dodatkowe korzyści oraz określili nowe obszary pozyskiwania wiedzy o pracodawcach. Najbardziej popularne benefity w tym roku to opieka medyczna, służbowy laptop i telefon, a także karta fitness. Z kolei wiedza o potencjalnym miejscu pracy czerpana jest najczęściej z Internetu i mediów oraz poprzez znajomych pracujących w danej firmie.

- Szczególnej wartości temu wyróżnieniu nadaje fakt, iż według badania, wyboru pracodawcy respondenci dokonują głównie w oparciu o informacje pochodzące z mediów i od znajomych pracujących w danej firmie. To ogromna satysfakcja, że właśnie nasi pracownicy są tak skutecznymi ambasadorem naszej firmy - podkreśla Alicja Bogusz.

Ostatnio zmieniany środa, 12 grudzień 2012 12:39

Z ostatniej chwili

  • 1
  • 2
  • 3

Ekol Logistics otwiera spółkę w Słowenii

Ekol Logistics otwiera spółkę w Słowenii

Realizując strategie osiągnięcia pozycji jednego z wiodących operatorów logistycznych w Europie, posiadającego własne zasoby, w...

IVECO zdobyło dwie nowe nagrody „Sustainable Truck of the Year…

IVECO zdobyło dwie nowe nagrody „Sustainable Truck of the Year 2017”

Nagroda została przyznana za Daily Electric w kategorii VAN oraz za Eurocargo CNG w kategorii...

Projekt Sarpsborg

Projekt Sarpsborg

Stalowa kładka pieszo-rowerowa, dostarczona przez Scandinavian Express, połączy dzielnicę domków jednorodzinnych nad rzeką Glomma w...

Ostatnio na forum

Ogłoszenia

Brak aktywnych ogłoszeń.

 Instytut Logistyki i Magazynowania

Logowanie

LOGOWANIE

Rejestracja

Rejestracja użytkownika
lub Anuluj