logistyka.net.pl - wortal logistyczny | logistyka | e-logistyka | TSL

PARTNER PORTALU:

A+ A A-

Projekt DHL Parcel wśród finalistów konkursu HR INNOVATOR 2015

Oceń ten artykuł
(0 głosów)

Projekt DHL Parcel pod tytułem "Rozwój na wyciągnięcie ręki, czyli espresso session w świecie VUCA" znalazł się w gronie finalistów II edycji konkursu HR INNOVATOR 2015. Jury konkursu wysoko oceniło nowatorskość programu i zwróciło uwagę na jego znaczenie dla całej organizacji DHL Parcel. HR INNOVATOR 2015 to ogólnopolski konkurs dla firm, które realizują innowacyjne strategie w zakresie zarządzania ludźmi.

   Rozwój na wyciągnięcie ręki czyli espresso session w świecie VUCA, to program przygotowany dla wszystkich pracowników DHL Parcel, oparty na zmianie formuły szkoleń w całej organizacji. Akronim VUCA opisuje świat, w którym funkcjonujemy (Volatility, Uncertaintly, Complexity, Ambiguity), świat zmienny, niepewny, złożony i niejednoznaczny. W odniesieniu do organizacji DHL Parcel, VUCA oznacza przede wszystkim codzienną rzeczywistość biznesową, która wymaga od pracowników wielu unikalnych umiejętności. Program jest wysoko oceniany przez pracowników i na stałe wpisuje się w kulturę firmy. Od początku funkcjonowania projektu (2014) w ramach nowatorskiego programu przeprowadzono już ponad 400 sesji.
   Konkurs HR INNOVATOR 2015 organizowany jest przez Kongres Kadry. Zdaniem organizatora, innowacje w zarządzaniu ludźmi są kluczowe. Odwaga we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań z obszaru HR wymaga dużego zaangażowania, jednakże jest wyjątkowo opłacalna. Potwierdzają to z własnego doświadczenia firmy uczestniczące w tym projekcie. Przedmiotem oceny w ramach konkursu HR INNOVATOR 2015 są innowacje w obszarze szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi. Za innowację HR organizator i jury uznają nowe rozwiązania o charakterze technologicznym, organizacyjnym i społecznym w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.
   Zgłoszone do konkursu projekty oceniane były według określonych kryteriów: stopnia nowatorstwa innowacji, wpływu innowacji na biznes, znaczenia innowacji dla pracowników oraz jej znaczenia dla otoczenia.
Ogłoszenie zwycięzców konkursu miało miejsce 7 maja 2015 r. w trakcie uroczystej Gali wręczenia statuetek HR INNOVATOR 2015, która odbyła się podczas XXI Kongresu Kadry w Warszawie w Centrum Nauki Kopernik. Dotarcie projektu DHL Parcel do ścisłego finału tegorocznej edycji konkursu, jest ogromnym wyróżnieniem i zaszczytem dla całej organizacji.

Ostatnio zmieniany wtorek, 12 maj 2015 06:48

Z ostatniej chwili

  • 1
  • 2
  • 3

Zmiany w opodatkowaniu nieruchomości po nowelizacji ustawy o transporcie kolejowym

Zmiany w opodatkowaniu nieruchomości po nowelizacji ustawy o transporcie kolejowym

Przedsiębiorstwa posiadające na swoim terenie elementy infrastruktury kolejowej powinny przyjrzeć się ich opodatkowaniu. Zmiany mogą...

Jubileuszowa edycja raportu Transport Market Monitor

Jubileuszowa edycja raportu Transport Market Monitor

Transporeon i Capgemini Consulting opublikowały kolejną, już trzydziestą edycję kwartalnego raportu Transport Market Monitor. Celem analizy...

Nowy obowiązek dla firm - raportowanie pozafinansowe. Sprawdź, co czeka…

Nowy obowiązek dla firm - raportowanie pozafinansowe. Sprawdź, co czeka polskie przedsiębiorstwa

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR – Corporate Social Responsibility) stała się w ostatnich latach coraz powszechniejszym...

Ostatnio na forum

Ogłoszenia

Brak aktywnych ogłoszeń.

 Instytut Logistyki i Magazynowania

Logowanie

LOGOWANIE

Rejestracja

Rejestracja użytkownika
lub Anuluj