logistyka.net.pl - wortal logistyczny | logistyka | e-logistyka | TSL

PARTNER PORTALU:

A+ A A-

DHL w gronie „Najbardziej pożądanych pracodawców w 2015 roku w opinii specjalistów i menadżerów"

Oceń ten artykuł
(0 głosów)

W badaniu przeprowadzonym przez firmę Antal w kategorii „Transport, spedycja i logistyka”, DHL zajął wysokie 3. miejsce w rankingu najbardziej pożądanych pracodawców. To wyróżnienie jest zasługą całej organizacji w Polsce i dotyczy wszystkich dywizji działających w kraju pod marką DHL.

   Badanie Antal „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów” już po raz szósty doceniło firmy, które najskuteczniej budują swój pozytywny wizerunek jako pracodawca, dzięki czemu są wskazywane jako preferowane miejsca pracy. W anonimowym badaniu udział wzięło 3427 specjalistów i menedżerów z całej Polski. Ankietowani wskazali w nim firmy, w których najbardziej chcieliby pracować i wymienili czynniki sprawiające, że dana organizacja jest dla nich atrakcyjnym pracodawcą.  
   Wyniki tegorocznej edycji pokazują, że dla polskich specjalistów i menedżerów czynnikami wpływającymi na decyzję o zmianie miejsca pracy są przede wszystkim wielkość i prestiż firmy, styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz innowacyjność. Organizatorzy badania podkreślają, że firmy, niezależnie od tego jak długo są na polskim rynku, muszą stale dbać o swój wizerunek w mediach, nie zapominając jednocześnie o pozytywnym odbiorze wśród swoich pracowników, gdyż to właśnie oni mają istotny wpływ na obraz marki w oczach potencjalnych kandydatów.
   Wysoka pozycja w badaniu „Najbardziej pożądanych pracodawców 2015” to ogromny sukces całej organizacji DHL, reprezentowanej w Polsce przez 5 dywizji - DHL Express, DHL Parcel, DHL Fracht, DHL Global Forwarding oraz DHL Supply Chain.

- Za utrzymującą się od lat popularnością marki DHL wśród specjalistów i menedżerów, stoją nasi pracownicy, którzy są jej najlepszą wizytówką i najbardziej rzetelnym źródłem informacji. Jako pracodawca wiemy, że na klimat w organizacji wpływa bardzo wiele czynników - ważna jest umiejętność słuchania ich głosu, umożliwianie wyrażania własnych opinii, tworzenie warunków do rozwoju osobistego i dobra komunikacja interpersonalna. Są to wartości, które na trwałe wpisały się w program naszej polityki personalnej, czyniąc z nas atrakcyjnego pracodawcę - podkreśla Maja Chabińska-Rossakowska, dyrektor ds. personalnych i komunikacji DHL Parcel, członek zarządu.

   W tegorocznym badaniu ankietowani reprezentowali 9 dyscyplin: logistyka, administracja, HR, finanse i księgowość, inżynieria, IT, prawo, sprzedaż i marketing oraz wyższa kadra zarządzająca. Badanie przeprowadzone zostało w okresie listopada do grudnia 2015. Badanie "Najbardziej Pożądani Pracodawcy" prowadzone co roku przez firmę Antal, prezentuje preferencje polskich specjalistów i menedżerów odnośnie potencjalnego miejsca zatrudnienia.

Ostatnio zmieniany środa, 18 maj 2016 06:13

Z ostatniej chwili

  • 1
  • 2
  • 3

Nowa wersja Specyfikacji Ogólnych GS1

Nowa wersja Specyfikacji Ogólnych GS1

Pojawiła się nowa wersja Specyfikacji Ogólnych GS1. To już siedemnasta odsłona dokumentu, który zawiera techniczne...

Polski transport zadłużony

Polski transport zadłużony

Krajowy Rejestr Długów Biura Informacji Gospodarczej SA opublikował raport dotyczący  finansów  polskiego transportu. Sytuacja jest...

FedEx wraz UEFA for Children stworzyły dziecięcą eskortę na mecz…

FedEx wraz UEFA for Children stworzyły dziecięcą eskortę na mecz finałowy Ligi Europy UEFA

FedEx Express, firma świadcząca usługi przewozów ekspresowych, wraz z Fundacją UEFA for Children i szwedzkimi...

Ostatnio na forum

Ogłoszenia

Brak aktywnych ogłoszeń.

 Instytut Logistyki i Magazynowania

Logowanie

LOGOWANIE

Rejestracja

Rejestracja użytkownika
lub Anuluj