logistyka.net.pl - wortal logistyczny | logistyka | e-logistyka | TSL

PARTNER PORTALU:

A+ A A-

Problem przydziału pracowników do stanowisk pracy zagrożonych ryzykiem korupcji

Oceń ten artykuł
(0 głosów)
W artykule proponowane są algorytmy dla rzeczywistego zagadnienia przydziału pracowników do stanowisk pracy w systemie odpraw celnych. Rozważany problem jest specyficzny: analizowane stanowiska pracy zagrożone są zjawiskiem korupcji i ich obsada powinna być generowana w sposób losowy. W pracy sformułowany jest model matematyczny dla tego zagadnienia. Następnie opisane są nowe algorytmy rozwiązujące zagadnienie losowego przydziału personelu.
1. WPROWADZENIE
Zagadnienie alokacji pracowników do stanowisk pracy to ważny aspekt zarządzania zasobami ludzkimi. Szczególnie istotne są zasady przydziału pracowników do stanowisk
„podwyższonego ryzyka”, zagrożonych zjawiskiem korupcji. Jednym z przykładów takich miejsc pracy są stanowiska odpraw celnych na przejściach granicznych. Jeszcze 2 lata temu stanowiska te były przydzielane przez kierownika zmiany bez wsparcia systemu informatycznego, co było czasochłonne (opóźniało moment rozpoczęcia pracy przez personel) i dodatkowo mogło sprzyjać zachowaniom korupcyjnym (możliwość współpracy kierowników zmian, wybranych pracowników i przemytników). Stworzenie systemu odpraw celnych z modułem „Losowanie”, w którym generowany jest losowy przydział pracowników do stanowisk pracy, doprowadziło do zmniejszenia potencjalnego zagrożenia korupcją i usprawniło funkcjonowanie przejść granicznych.
Moduł „Losowanie” jest elementem Elektronicznej Książki Służby (w skrócie EKS).
EKS jest aplikacją opracowaną przez Izbę Celną w Białej Podlaskiej kompleksowo usprawniającą pracę wszystkich komórek organizacyjnych Służby Celnej. Jej celem jest m.in. wspieranie działań antykorupcyjnych w Służbie Celnej, uproszczenie sposobu dokumentowania czynności służbowych w komórkach organizacyjnych, poprawa organizacji pracy, usprawnienie zarządzania zasobami ludzkimi, umożliwienie skutecznego nadzoru służbowego przez ujednolicenie zasad dokumentowania przebiegu służby itp..
Zadaniem modułu „Losowanie” jest losowe przydzielenie poszczególnych pracowników pełniących służbę w ruchu osobowym i towarowym do stanowisk ich pracy.
Losowania dokonuje kierownik zmiany lub jego zastępca przed rozpoczęciem pracy oraz przekazuje podległym funkcjonariuszom dyspozycje objęcia poszczególnych stanowisk.
W systemie EKS przydział personelu do stanowisk pracy to proces składający się z kolejno wykonywanych etapów tj. (...)

Z ostatniej chwili

  • 1
  • 2
  • 3

Analizy DHL umożliwiają lepsze zrozumienie sieci dostawcy

Analizy DHL umożliwiają lepsze zrozumienie sieci dostawcy

DHL poszerza swoje portfolio zarządzania łańcuchem dostaw i analizy poprzez uruchomienie Portalu Transparency DHL Resilience360....

Eurocash z innowacyjną technologią marki Blulog

Eurocash z innowacyjną technologią marki Blulog

200 hurtowni i centrów logistycznych należących do sieci Eurocash zostanie wyposażonych w nowoczesną technologię termometryczną....

Poczta Polska z umową na obsługę sklepu Allegro

Poczta Polska z umową na obsługę sklepu Allegro

Poczta Polska nawiązała strategiczne partnerstwo ze Sklepem Allegro, prowadzonym przez największą platformę handlu elektronicznego w...

Ostatnio na forum

 Instytut Logistyki i Magazynowania

Logowanie

LOGOWANIE

Rejestracja

Rejestracja użytkownika
lub Anuluj