logistyka.net.pl - wortal logistyczny | logistyka | e-logistyka | TSL

PARTNER PORTALU:

A+ A A-

Problem przydziału pracowników do stanowisk pracy zagrożonych ryzykiem korupcji

Oceń ten artykuł
(0 głosów)
W artykule proponowane są algorytmy dla rzeczywistego zagadnienia przydziału pracowników do stanowisk pracy w systemie odpraw celnych. Rozważany problem jest specyficzny: analizowane stanowiska pracy zagrożone są zjawiskiem korupcji i ich obsada powinna być generowana w sposób losowy. W pracy sformułowany jest model matematyczny dla tego zagadnienia. Następnie opisane są nowe algorytmy rozwiązujące zagadnienie losowego przydziału personelu.
1. WPROWADZENIE
Zagadnienie alokacji pracowników do stanowisk pracy to ważny aspekt zarządzania zasobami ludzkimi. Szczególnie istotne są zasady przydziału pracowników do stanowisk
„podwyższonego ryzyka”, zagrożonych zjawiskiem korupcji. Jednym z przykładów takich miejsc pracy są stanowiska odpraw celnych na przejściach granicznych. Jeszcze 2 lata temu stanowiska te były przydzielane przez kierownika zmiany bez wsparcia systemu informatycznego, co było czasochłonne (opóźniało moment rozpoczęcia pracy przez personel) i dodatkowo mogło sprzyjać zachowaniom korupcyjnym (możliwość współpracy kierowników zmian, wybranych pracowników i przemytników). Stworzenie systemu odpraw celnych z modułem „Losowanie”, w którym generowany jest losowy przydział pracowników do stanowisk pracy, doprowadziło do zmniejszenia potencjalnego zagrożenia korupcją i usprawniło funkcjonowanie przejść granicznych.
Moduł „Losowanie” jest elementem Elektronicznej Książki Służby (w skrócie EKS).
EKS jest aplikacją opracowaną przez Izbę Celną w Białej Podlaskiej kompleksowo usprawniającą pracę wszystkich komórek organizacyjnych Służby Celnej. Jej celem jest m.in. wspieranie działań antykorupcyjnych w Służbie Celnej, uproszczenie sposobu dokumentowania czynności służbowych w komórkach organizacyjnych, poprawa organizacji pracy, usprawnienie zarządzania zasobami ludzkimi, umożliwienie skutecznego nadzoru służbowego przez ujednolicenie zasad dokumentowania przebiegu służby itp..
Zadaniem modułu „Losowanie” jest losowe przydzielenie poszczególnych pracowników pełniących służbę w ruchu osobowym i towarowym do stanowisk ich pracy.
Losowania dokonuje kierownik zmiany lub jego zastępca przed rozpoczęciem pracy oraz przekazuje podległym funkcjonariuszom dyspozycje objęcia poszczególnych stanowisk.
W systemie EKS przydział personelu do stanowisk pracy to proces składający się z kolejno wykonywanych etapów tj. (...)

Z ostatniej chwili

  • 1
  • 2
  • 3

Ekol Logistics otwiera spółkę w Słowenii

Ekol Logistics otwiera spółkę w Słowenii

Realizując strategie osiągnięcia pozycji jednego z wiodących operatorów logistycznych w Europie, posiadającego własne zasoby, w...

IVECO zdobyło dwie nowe nagrody „Sustainable Truck of the Year…

IVECO zdobyło dwie nowe nagrody „Sustainable Truck of the Year 2017”

Nagroda została przyznana za Daily Electric w kategorii VAN oraz za Eurocargo CNG w kategorii...

Projekt Sarpsborg

Projekt Sarpsborg

Stalowa kładka pieszo-rowerowa, dostarczona przez Scandinavian Express, połączy dzielnicę domków jednorodzinnych nad rzeką Glomma w...

Ostatnio na forum

Ogłoszenia

Brak aktywnych ogłoszeń.

 Instytut Logistyki i Magazynowania

Logowanie

LOGOWANIE

Rejestracja

Rejestracja użytkownika
lub Anuluj