Logo
Wydrukuj tę stronę

Teraz łatwiej specjalistom znaleźć pracę za granicą

Serwis rekrutacyjny GoldenLine.pl udostępnił nową usługę relokacji, która umożliwia znalezienie zatrudnienia chętnym do pracy za granicą, a także ułatwia zagranicznym firmom poszukiwanie polskich specjalistów.

   Wyszukiwarka Kandydatów GoldenLine jest jedynym na polskim rynku narzędziem, pozwalającym na łatwą i szybką rekrutację specjalistów i managerów. Doskonale sprawdza się przy poszukiwaniu osób o unikalnych umiejętnościach lub na specjalistyczne stanowiska. Rekruter ma możliwość wyszukania kandydatów, między innymi po doświadczeniu, znajomości języków obcych, umiejętnościach czy wykształceniu.

   Wyjście poza kraj
Z Wyszukiwarki Kandydatów GoldenLine obecnie korzysta ponad 6000 rekruterów z Polski. Do tej pory narzędzie to dostępne było tylko w polskiej wersji językowej.

- Zaobserwowaliśmy wzrost zainteresowania Wyszukiwarką Kandydatów wśród rekruterów z zagranicy. Zgłaszały się do nas osoby, które prowadziły rekrutację do firm w Wielkiej Brytanii, Niemczech czy Holandii - tłumaczy Jarosław Mańkowski, dyrektor zespołu ds. obsługi klientów i użytkowników w GoldenLine. - Postanowiliśmy więc wyjść naprzeciw oczekiwaniom naszych klientów. Wprowadziliśmy anglojęzyczną wersję Wyszukiwarki i tym samym umożliwiliśmy dostęp do bazy kandydatów rekruterom z zagranicy, a osobom szukającym nowych możliwości pracy i rozwoju - dostęp do ofert pracy także poza Polską. W pierwszej kolejności będzie to dotyczyło branży IT.

   Być widocznym dla rekruterów z zagranicy
Wraz z udostępnieniem angielskiej wersji Wyszukiwarki Kandydatów, na profilach wszystkich użytkowników pojawiła się możliwość zaznaczenia opcji „Otwarty na relokację”. Jednym kliknięciem użytkownicy będą mogli poinformować rekruterów, że są zainteresowani ofertami pracy z innych krajów i gotowi na zmianę miejsca zamieszkania. Wystarczy posiadać profil w serwisie GoldenLine.pl, uzupełniony o aktualne doświadczenie i umiejętności. Użytkownik nie musi uzupełniać informacji w języku angielskim, ponieważ stanowiska i umiejętności będą automatycznie tłumaczone i widoczne dla rekrutera. Każdy, kto zaznaczy opcję „Otwarty na relokację”, może otrzymywać propozycje pracy od firm z całego świata.

   Globalne możliwości rekrutacyjne
Rekruterzy z zagranicy oraz agencje rekrutujące dla firm działających poza Polską długo czekali na takie rozwiązanie na polskim rynku. Z jednej strony mogą sami wyszukiwać interesujących ich kandydatów, z drugiej wiedzą, że są to osoby potencjalnie zainteresowane pracą za granicą.

- Przy przeprowadzaniu rekrutacji specjalistów dla firm z Wielkiej Brytanii tego rodzaju rozwiązanie na polskim rynku będzie dla nas niezwykle pomocne. Na przestrzeni ostatnich dwóch lat widać zwiększone zapotrzebowanie na specjalistów z branży IT, w tym również tych z Polski. Duża konkurencja na globalnym rynku sprawia, że rekruterzy często wykorzystują metodę direct search oraz wyszukiwarki w serwisach rekrutacyjnych do tego typu projektów rekrutacyjnych - informuje Mike Mirek Wierciszewski, Recruitment Consultant z HAYS UK.


   Nowa funkcjonalność serwisu będzie dostępna dla każdego użytkownika, choć początkowo skierowana zostanie do branży IT, na pracowników której występuje obecnie na świecie największe zapotrzebowanie.

Ostatnio zmieniany w środa, 16 wrzesień 2015 10:26
© 2000-2021 Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Logistyki i Magazynowania