DB Schenker Logistics jako atrakcyjny pracodawca

   Kampania pt. „Praca jakich mało” dotyczy czterech spółek Grupy Deutsche Bahn działających w Polsce. Jej ambasadorami zostali pracownicy. W przypadku DB Schenker Logistics to osoby związane ze sprzedażą rozwiązań oferowanych przez firmę.

- Poprzez kampanię chcemy pokazać przyszłym pracownikom potencjał, jakim dysponuje DB Schenker Logistics, będąc częścią Deutsche Bahn. Nasi pracownicy to eksperci i partnerzy dla wiodących marek na rynku, na co dzień współpracujący z kierownictwem czołowych firm w wielu branżach. Projektują rozwiązania logistyczne w skali globalnej, dlatego ciekawe wyzwania to dla nich codzienność. Osoby ambitne i odważne z pewnością taka perspektywa zainteresuje - mówi Dorota Michalec, dyrektor polityki personalnej w DB Schenker Logistics. 

   Kampania promocyjna potrwa pięć tygodni. Artykuły i reklamy zachęcające do pracy w spółkach Grupy Deutsche Bahn będą obecne m.in. na portalach informacyjnych, a także w środkach komunikacji miejskiej - w tym w Warszawie i Katowicach. W ramach kampanii powstała również nowa strona DB: www.deutschebahn/kariera. Projekt jest częścią działań wynikających z realizacji zrównoważonej strategii DB 2020 w obszarze Społeczeństwo.
   DB Schenker Logistics podsumował swoje działania w zakresie zrównoważonego rozwoju w latach 2013-2014, w tym działania na rzecz pracowników. Dzięki specjalnej funkcjonalności każdy internauta może ocenić raport. Publikacja jest dostępna na stronie www.dbschenker-csr.pl.