logistyka.net.pl - wortal logistyczny | logistyka | e-logistyka | TSL

       WYDAWCA            PARTNER PORTALU

   

A+ A A-

Czy zmiana przepisów Kodeksu pracy wpływa na termin wypowiedzenia umowy na czas określony?

Oceń ten artykuł
(2 głosów)

Pewien pracownik ma umowę na czas określony zawartą w listopadzie 2015 r. do listopada 2016 r. W umowie ma przewidziany 2-tygodniowy termin wypowiedzenia. Na początku roku, w trakcie trwania wspomnianej umowy, zmianie uległy przepisy dotyczące prawa pracy i umów zawieranych z pracownikiem. Czy w związku z tym 2-tygodniowy termin wypowiedzenia nadal obowiązuje czy mają tu zastosowanie nowe przepisy? Jaki obowiązuje termin wypowiedzenia po zmianie przepisów?

Odpowiedź eksperta: Rzeczywiście z dniem 22 lutego 2016 r. zmieniły się przepisy dotyczące umów na czas określony, w tym terminów ich wypowiedzenia. Obecnie do umów o pracę zawartych na czas określony stosujemy takie same terminy jak w umowach na czas nieokreślony, to jest:

•    2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;
•    1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;
•    3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Kwestie umów, które zostały zawarte przed wejściem w życie nowych przepisów regulują tzw. przepisy przejściowe zawarte w ustawie z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Stanowią one, że w przypadku umów o pracę na czas określony, zawartych na okres do 6 miesięcy albo zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy, w których nie przewidziano możliwości ich rozwiązania z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, trwających w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy, w zakresie dopuszczalności ich wypowiedzenia, stosuje się przepisy dotychczasowe. Natomiast przy wypowiadaniu umów o pracę na czas określony zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy, w których przewidziano możliwość ich rozwiązania z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, trwających w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje się nowe okresy wypowiedzenia przewidziane w Kodeksie pracy.

Podsumowując, w tym konkretnym, wspomnianym przypadku, jeżeli umowa została zawarta na rok, pracownikowi przysługuje miesięczny termin wypowiedzenia. Przy obliczaniu tego terminu, należy pamiętać jednak, że okres wypowiedzenia umowy o pracę, obejmujący miesiąc, kończy się w ostatnim dniu miesiąca. Jeżeli pracownik więc wypowie umowę w dniu 10 maja 2016 r. to umowa rozwiąże się z dniem 30 czerwca 2016 r.

 

Ostatnio zmieniany środa, 02 listopad 2016 10:07
Marta Matuszewska

Radca prawny zajmujący się obsługą prawną przedsiębiorstw w zakresie transportu, spedycji, logistyki w całym łańcuchu dostaw. Posiada doświadczenie w obsłudze przewoźników oraz podmiotów zajmujących się logistyką i spedycją. Doradza także przedsiębiorcom korzystającym z usług przewoźników i innych podmiotów z branży.


Ekspert, z-ca redaktora naczelnego i Project Manager portalu www.PrawoiLogistyka.pl. Wykładowca w Wyższej Szkole Logistyki w Poznaniu. Wieloletni pracownik Instytutu Logistyki i Magazynowania. Szkoleniowiec, który biegle posługuje się językiem angielskim. Jako zwolennik nowoczesnych rozwiązań, współtwórca projektu iRadcowie w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Poznaniu. Prywatnie miłośnik podróży.


Porady prawne są dostarczane przez ekspertów portalu www.prawoilogistyka.pl, którzy specjalizują się w prawie przewozowym, prawnych aspektach obrotu z zagranicą i prawa celnego, w tym trade compliance i compliance w transporcie.

Z ostatniej chwili

  • 1
  • 2
  • 3

W planach Panattoni Park Pruszcz Gdański - 75 600 m…

W planach Panattoni Park Pruszcz Gdański - 75 600 m kw. przy A1

Panattoni Europe, lider rynku nieruchomości przemysłowych w Europie, powiększy wolumen obiektów w rejonie Morza Bałtyckiego....

Jak nadać kurierem samochody Formuły 1 i eksponaty Rolling Stones?

Jak nadać kurierem samochody Formuły 1 i eksponaty Rolling Stones?

Przetransportowanie bolidu F1 z Chin do Budapesztu w 5 dni? Przeniesienie wystawy Rolling Stones Exhibitionism...

Logistyczne kulisy wyścigu Tour de Pologne

Logistyczne kulisy wyścigu Tour de Pologne

Zakończyła się 76. edycja popularnego wyścigu kolarskiego Tour de Pologne. W wyścigu, liczącym 1036 km,...

Porad udzielają

Anna Żurawiecka
Redaktor naczelna portalu PrawoiLogistyka.pl, prawnik i ekspert z zakresu Trade Compliance. Posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu łańcuchem dostaw zdobyte w wielu czołowych międzynarodowych firmach z branży FMCG, farmaceutycznej i motoryzacyjnej. 

Marta Matuszewska
Radca prawny, szkoleniowiec, dziennikarz, specjalizacje: prawo przewozowe, CMR, reklamacje w transporcie, prawo pracy.


Maurycy Kieruj
Radca prawny, absolwent studiów podyplomowych z zakresu controllingu. Od kilku lat współpracuje przy obsłudze prawnej dużej międzynarodowej spółki spedycyjnej doradzając przy zawieraniu dobrych i bezpiecznych umów.
 

Beniamin Niedbalski
Prawnik, absolwent Uniwersytetu SWPS w Poznaniu, przygotowuje rozprawę doktorską z zakresu prawa transportowego. Prelegent na licznych konferencjach naukowych oraz szkoleniach poświęconych wyżej wymienionej tematyce. Doświadczenie zawodowe zdobywał w renomowanych kancelariach prawnych, oddziale legalizacji zatrudnienia cudzoziemców w Urzędzie Wojewódzkim w Poznaniu, wydziale prawnym Inspekcji Transportu Drogowego oraz spółce transportowej. Posługuje się językiem angielskim, rosyjskim oraz niemieckim. Prywatnie miłośnik muzyki oraz podróży.


 

Ostatnio na forum

 Instytut Logistyki i Magazynowania

Zapisz się do newslettera

Logowanie

LOGOWANIE

Rejestracja

Rejestracja użytkownika
lub Anuluj