Witam,
mam wrażenie, że pytanie raczej nie dotyczy problemów związanych z logistyką?
Niemniej, przepisy prawa pracy nie wprowadzają wymogu wystawiania referencji. Podstawowym obowiązkiem pracodawcy, który wynika z ustania stosunku pracy jest obowiązek wydania świadectwa pracy. Świadectwo pracy nie jest jednak listem referencyjnym. W tym dokumencie zamieszczane są informacje dotyczące zatrudnienia pracownika, nie znajdziemy tam jednak opinii o pracowniku czy jego rekomendacji. Wystawienie dobrych referencji pracownikowi wynika raczej tylko z dobrej woli pracodawcy.
Pozdrawiam
ŁP
