logistyka.net.pl - wortal logistyczny | logistyka | e-logistyka | TSL

       WYDAWCA            PARTNER PORTALU

   

A+ A A-
Witamy, Gość
Nazwa użytkownika: Hasło: Zapamiętaj mnie

TEMAT: Ankieta- motywacja kobiet

Ankieta- motywacja kobiet 4 lata 3 tygodni temu #5189

  • daguskaaa
  • daguskaaa Avatar
  • Offline
  • Fresh Boarder
  • Posty: 3
  • Oklaski: 0
Witam, piszę pracę magisterską o motywowaniu kobiet pracujących w branży logistycznej. Czy znalazły by się Panie aktywne zawodowo chcące wypełnić internetową anonimową ankietę? pozdrawiam
Administrator wyłączył możliwość publicznego pisania postów.

Odp: Ankieta- motywacja kobiet 4 lata 3 tygodni temu #5193

  • daguskaaa
  • daguskaaa Avatar
  • Offline
  • Fresh Boarder
  • Posty: 3
  • Oklaski: 0
serio nikt nie chce mi pomóc? :(
Administrator wyłączył możliwość publicznego pisania postów.

Odp: Ankieta- motywacja kobiet 4 lata 3 tygodni temu #5194

  • Lukasz
  • Lukasz Avatar
  • Offline
  • Administrator
  • Posty: 3185
  • Otrzymane podziękowania: 143
  • Oklaski: 136
Witam,

może zamieszczenie linku do ankiety zachęci Panie do jej wypełnienia?

Pozdrawiam
ŁP
Administrator wyłączył możliwość publicznego pisania postów.

Odp: Ankieta- motywacja kobiet 4 lata 3 tygodni temu #5203

  • daguskaaa
  • daguskaaa Avatar
  • Offline
  • Fresh Boarder
  • Posty: 3
  • Oklaski: 0
Administrator wyłączył możliwość publicznego pisania postów.

Odp: Ankieta- motywacja kobiet 4 lata 2 tygodni temu #5214

  • Marcin_L
  • Marcin_L Avatar
  • Offline
  • Gold Boarder
  • Posty: 186
  • Otrzymane podziękowania: 15
  • Oklaski: 19
Obawiam się , że źle dobrane jest jedno pytanie.
10. Proszę zaznaczyć systemy motywacji pozafinansowej stosowane w Pani firmie.

telefon komórkowy czy komputer w branży logistycznej to nie system motywacyjny ,ale narzędzie do pracy. Wiadomo nie każda firma je udostępnia , ale w dalszym ciągu jest to narzędzie.

Natomiast pożyczki firmowe jest to realizowane najczęściej z funduszy pracowniczych , które są odkładane o ile się nie mylę z pensji pracowniczych.

To samo tyczy się monitoringu - wg mnie jest to żadne narzędzie motywacji ( chyba , że polemizujemy o tym , że pracownik wiedząc , że jest obserwowany jest bardziej wydajny ) , jedynie narzędzie wspomagające controling i zarządzanie pracownikami i całym procesem , ewentualnie kwestie bezpieczeństwa.

Pozdrawiam
Marcin
Uwielbiam pracę z kreatywnymi ludźmi.
Administrator wyłączył możliwość publicznego pisania postów.
Czas generowania strony: 0.115 s.

 Instytut Logistyki i Magazynowania

Logowanie

LOGOWANIE

Rejestracja

Rejestracja użytkownika
lub Anuluj