Wdrożenie TETY w Danone
- Napisał Michał Koralewski
- Kategoria: E-gospodarka
Wrocławska spółka wdroży system TETA Personel i TETA HRM w firmach należących do grupy Danone. Pierwszy etap prac potrwa do końca bieżącego roku.
Oprócz Danone Sp. z o.o. oprogramowanie zostanie zainstalowane w firmach Żywiec Zdrój SA, Polska Woda Sp. z o.o. Zakłady zlokalizowane na warszawskiej Woli i w Bieruniu, Jeleśni, Mirosławcu i Cięcinie zdecydowały się na wdrożenie systemu kadrowo - płacowego TETA Personel. Net oraz 7 modułów tworzących oprogramowanie HRM (kartoteka pracownicza, raportowanie, urlopy, rpc, ocena pracownicza, szkolenia, absencje).
- To dla nas bardzo ważne, że spośród licznej konkurencji, tak renomowany koncern jak Danone wybrał usługi właśnie naszej firmy. To kolejne potwierdzenie, że nasze systemy spełniają oczekiwania nawet najbardziej wymagających klientów - podkreśla Jerzy Krawczyk, prezes TETY.
Na specyficzne potrzeby spółek z grupy Danone zdecydowano się na niewielkie modyfikacje systemu. Dotyczą one głównie twardych obszarów zarządzania kapitałem ludzkim (karta obiegowa, struktura przełożonych). Klient zastrzegł sobie także możliwość dodatkowych modyfikacji pakietu oprogramowania w zakresie twardego i miękkiego HR w trakcie wdrożenia.
- Projekt wdrożenia oprogramowania TETA postrzegamy jako sposobność do uzyskania nowej jakości w zakresie wspomagania zarządzania kapitałem ludzkim poprzez bardziej efektywne rozwiązania informatyczne. Ufamy, że współpraca z partnerem o dużym doświadczeniu w tym zakresie spełni nasze oczekiwania - powiedziała Ewa Golanowska, Kierownik Projektu Danone.
Zakończenie prac wdrożeniowych części kadrowo - płacowej przewidziane jest na koniec 2009 r. a jego uruchomienie na styczeń 2010 r. Prace nad wdrożeniem Teta HRM potrwają do maja 2010.
Oprócz Danone Sp. z o.o. oprogramowanie zostanie zainstalowane w firmach Żywiec Zdrój SA, Polska Woda Sp. z o.o. Zakłady zlokalizowane na warszawskiej Woli i w Bieruniu, Jeleśni, Mirosławcu i Cięcinie zdecydowały się na wdrożenie systemu kadrowo - płacowego TETA Personel. Net oraz 7 modułów tworzących oprogramowanie HRM (kartoteka pracownicza, raportowanie, urlopy, rpc, ocena pracownicza, szkolenia, absencje).
- To dla nas bardzo ważne, że spośród licznej konkurencji, tak renomowany koncern jak Danone wybrał usługi właśnie naszej firmy. To kolejne potwierdzenie, że nasze systemy spełniają oczekiwania nawet najbardziej wymagających klientów - podkreśla Jerzy Krawczyk, prezes TETY.
Na specyficzne potrzeby spółek z grupy Danone zdecydowano się na niewielkie modyfikacje systemu. Dotyczą one głównie twardych obszarów zarządzania kapitałem ludzkim (karta obiegowa, struktura przełożonych). Klient zastrzegł sobie także możliwość dodatkowych modyfikacji pakietu oprogramowania w zakresie twardego i miękkiego HR w trakcie wdrożenia.
- Projekt wdrożenia oprogramowania TETA postrzegamy jako sposobność do uzyskania nowej jakości w zakresie wspomagania zarządzania kapitałem ludzkim poprzez bardziej efektywne rozwiązania informatyczne. Ufamy, że współpraca z partnerem o dużym doświadczeniu w tym zakresie spełni nasze oczekiwania - powiedziała Ewa Golanowska, Kierownik Projektu Danone.
Zakończenie prac wdrożeniowych części kadrowo - płacowej przewidziane jest na koniec 2009 r. a jego uruchomienie na styczeń 2010 r. Prace nad wdrożeniem Teta HRM potrwają do maja 2010.
Z etykietą
Zaloguj się by skomentować