logistyka.net.pl - wortal logistyczny | logistyka | e-logistyka | TSL

PARTNER PORTALU:

A+ A A-

Dachser z tytułem Inwestor w Kapitał Ludzki 2017

Oceń ten artykuł
(0 głosów)

Dachser, jeden z wiodących operatorów logistycznych na świecie, został po raz kolejny laureatem programu Inwestor w Kapitał Ludzki. Certyfikat przyznawany jest wyłącznie na podstawie niezależnego i anonimowego badania opinii pracowników firm.

    Celem programu jest podkreślenie znaczenia kapitału ludzkiego jako jednego z najważniejszych zasobów przedsiębiorstwa, promowanie inwestycji w rozwój kadr oraz kształtowania właściwych procesów zarządzania. Na podstawie wyników badań nagradzane są firmy o najlepszej polityce personalnej. Badanie opinii składa się z pięciu obszarów certyfikacji, w których pracownicy oceniają m.in. ogólną satysfakcję z wykonywanych zadań, relacje wewnętrzne czy warunki pracy.

- Certyfikat jest dla nas dowodem, że zaangażowanie w tworzenie pozytywnego środowiska pracy, zarówno pod względem technicznym, socjalnym jak i międzyludzkim, opartym na rodzinnych wartościach przynosi wymierne, obopólne korzyści. Jak poprzednio, tak i tym razem cieszymy się z uzyskanego godła i traktujemy je jako potwierdzenie właściwego kierunku działań oraz jako motywację do dalszych kroków w tym zakresie - mówi Agnieszka Józwik, dyrektor ds. personalnych w Dachser Polska.

   Wynik badania opinii pracowników uplasował Dachser powyżej progu pozytywnej certyfikacji, zapewniając tym samym operatorowi logistycznemu godło Inwestora w Kapitał Ludzki. Z poszczególnych obszarów, składających się na wskaźnik Inwestor w Kapitał Ludzki, Dachser uzyskał najwyższy wynik dla obszaru „Zaangażowanie” oraz „Pracownik jako ambasador”.

- Wyróżnienie przyznane głosami pracowników jest dla nas ogromnym powodem do dumy, także w kontekście aktualnej sytuacji na rynku pracy, kiedy to wiele firm boryka się z brakami kadrowymi, a ludzie pracują tam, gdzie naprawdę chcą, a nie gdzie muszą. Cieszymy się, że tworzone przez Dachser warunki pracy, pozwalają na osiągnięcie tak dobrych ocen. Składają się na to nie tylko projekty, które realizujemy, ale również zaangażowanie i lojalność naszych pracowników oraz atmosfera w oddziałach, kompetencje kadry menadżerskiej i ich współpraca z zespołami. Budowanie pozytywnej atmosfery i wzajemnych pozytywnych relacji wewnątrz organizacji jest dla nas najważniejszym priorytetem. Chcemy dalej rozwijać się w tym kierunku i wspólnie tworzyć unikalną organizację - mówi dr inż. Grzegorz Lichocik, prezes Dachser w Polsce.

Ostatnio zmieniany wtorek, 21 listopad 2017 13:40

Newsletter

Z ostatniej chwili

  • 1
  • 2
  • 3

Młodzi logistycy czekają na wyniki drugiego etapu Ogólnopolskiej Olimpiady Logistycznej

Młodzi logistycy czekają na wyniki drugiego etapu Ogólnopolskiej Olimpiady Logistycznej

Zakończył się drugi etap jubileuszowej X Ogólnopolskiej Olimpiady Logistycznej organizowanej przez Wyższą Szkołę Logistyki w...

Brązowe Godło dla DHL Express w programie Operator Logistyczny 2017

Brązowe Godło dla DHL Express w programie Operator Logistyczny 2017

DHL Express, dostawca i ekspert na rynku międzynarodowych przesyłek ekspresowych, zdobył Brązowe Godło w XIV...

Firma LOXX wsparła logistycznie Szlachetną Paczkę

Firma LOXX  wsparła logistycznie Szlachetną Paczkę

“Weekend cudów” za nami. W tym roku firma LOXX miała niezwykłą okazję uczestniczenia w przedsięwzięciu...

Ostatnio na forum

Ogłoszenia

 Instytut Logistyki i Magazynowania

Logowanie

LOGOWANIE

Rejestracja

Rejestracja użytkownika
lub Anuluj