logistyka.net.pl - wortal logistyczny | logistyka | e-logistyka | TSL

PARTNER PORTALU:

A+ A A-

EKO zaangażowanie pracowników DB Schenker

Oceń ten artykuł
(0 głosów)
500 kilogramów uzbieranych śmieci, 1500 kg makulatury, 7 kg plastikowych nakrętek od butelek, 36500 puszek aluminiowych oraz 2747 zasadzonych drzew to wynik, jaki przyniosły EKOprojekty realizowane przez pracowników DB Schenker w 12 oddziałach firmy w całej Polsce.

Zakończyła się druga edycja programu wolontariackiego Zielony Czas Pomagania, w ramach, którego pracownicy oraz partnerzy biznesowi DB Schenker zrealizowali EKOprojekty na rzecz lokalnych społeczności. W tym roku przeprowadzonych zostało 14 projektów w 12 oddziałach firmy w całej Polsce. W ramach inicjatywy pracownicy - wolontariusze m.in. sadzili drzewa i krzewy, sprzątali brzeg rzeki Wieprz i organizowali warsztaty ekologiczne dla młodzieży, podczas których zachęcali ją do segregowania śmieci i zbierania aluminiowych puszek.

- W tym roku, w okresie wiosenno letnim po raz drugi w ramach programu wolontariackiego Zielony Czasu Pomagania zostały przeprowadzone projekty, których celem była promocja ekologii i realny wpływ na środowisko naturalne - mówi Paulina Koszewska z zespołu marketingu Schenker Sp. z o.o.

W tegorocznej edycji Zielonego Czasu Pomagania, w całej Polsce, zrealizowanych zostało 14 projektów, a bezpośredni udział w nich wzięło blisko 200 pracowników. Do projektów przyłączali się również klienci i współpracujący z firmą przewoźnicy i kurierzy. W sumie, w ciągu 2 miesięcy zebrano 500 kg śmieci, 1500 kg makulatury, 7 kg plastikowych nakrętek od butelek oraz 36500 puszek aluminiowych (600 kg). Posadzono blisko 3000 drzew, a także setki krzewów i kwiatów. Pomysły na projekty ekologiczne były bardzo różnorodne, np. w Świekatowie w okolicach Bydgoszczy, pracownicy DB Schenker wzięli udział w akcji zarybiania jeziora 700 sztukami narybku karpia. Program Zielony Czas Pomagania jest jednym z pól zaangażowania DB Schenker w działania na rzecz ochrony środowiska naturalnego oraz budowę relacji z lokalnymi społecznościami. Odbywa się on na zasadzie konkursu - pracownicy zgłaszają swoje pomysły, a kapituła wybiera najlepsze. Operator logistyczny podejmuje także inne inicjatywy, których celem jest budowanie dobrych relacji z mieszkańcami. Jednym z przykładów jest realizowany ostatnio projekt badawczy „DB Schenker, jako preferowany sąsiad”. Jego celem jest m.in. poznanie oczekiwań i opinii o firmie, wśród społeczności lokalnych z terenów, na których znajdują się oddziały DB Schenker. Wyniki badania pozwalają trafnie określić strategię i konkretne działania, które mogą być podejmowane np. w ramach Zielonego Czasu Pomagania i w ten sposób odpowiadać na realne potrzeby mieszkańców.

Ostatnio zmieniany piątek, 09 lipiec 2010 09:57

Z ostatniej chwili

  • 1
  • 2
  • 3

W Porcie Gdańsk powstanie nowy terminal cukrowy

W Porcie Gdańsk powstanie nowy terminal cukrowy

Zarząd Morskiego Portu Gdańsk S.A. i Krajowa Spółka Cukrowa S.A. podpisały umowę dotyczącą dzierżawy nieruchomości...

Żabka Polska rekrutuje do nowego centrum logistycznego

Żabka Polska rekrutuje do nowego centrum logistycznego

Od początku listopada br. rozpoczęła się rekrutacja pracowników do nowo powstałego centrum logistycznego firmy Żabka...

Efektywna logistyka, bezpieczny łańcuch dostaw - czyli etykieta logistyczna w…

Efektywna logistyka, bezpieczny łańcuch dostaw - czyli etykieta logistyczna w praktyce

Fundacja GS1 Polska serdecznie zaprasza do udziału w wyjątkowym szkoleniu, którego celem jest przekazanie wiedzy...

Ostatnio na forum

Ogłoszenia

Brak aktywnych ogłoszeń.

 Instytut Logistyki i Magazynowania

Logowanie

LOGOWANIE

Rejestracja

Rejestracja użytkownika
lub Anuluj