Niedawno zostałem zatrudniony na stanowisko brygadzisty w firmie produkującej sprzęt elektroniczny. Pracuję w trybie trzyzmianowym i zgodnie z harmonogramem czasu pracy zmiany te rozpoczynają się odpowiednio i trwają od 6:00 do 14:00 (I zmiana), od 14:00 do 22:00 (II zmiana) oraz od 22:00 do 06:00 (III zmiana). Przed rozpoczęciem pracy każdorazowo uczestniczę w przekazaniu zmiany i za każdym razem pracodawca wymaga, aby przyjść do pracy odpowiednio wcześniej, aby móc wszystkie informacje związane z wykonywanymi czynnościami pozyskać od wcześniejszej zmiany. Czy za pojawienie się 15 min. przed rozpoczęciem pracy, a w związku z przekazaniem zmiany należy mi się wynagrodzenie?

Firma transportowa przygotowuje się do wzięcia udziału w kilku przetargach, które umożliwiłyby pozyskanie dodatkowych kilku stałych zleceń. W związku z tym, że część kierowców firmy przebywa na zwolnieniu chorobowym, firma planuje okresowe zatrudnienie cudzoziemców (Ukraińców). Jakich formalności firma transportowa musi dokonać, żeby zatrudnić jako kierowcę cudzoziemca? Czy potrzebuje on zezwolenie na pracę?

Jestem zainteresowany otworzeniem firmy w zakresie prowadzenia przewozu osób samochodem osobowym. Łącznie z kierowcą byłoby w takim pojeździe 7 osób, a sam przewóz planowałem wykonywać na trasie Kraków - Gdańsk. Transport odbywałby się na zlecenie osób zainteresowanych takim przejazdem. Niestety usłyszałem, że taka działalność jest uzależniona od posiadania odpowiedniej licencji na dokonywanie takich przewozów, której nie posiadam, ale kierowca, którego zamierzam zatrudnić takową licencję posiada.
Czy w związku z tym mogę założyć firmę świadczącą przewozy osób samochodem osobowym, jeśli osoba, którą zatrudnię będzie posiadała wymaganą do tego licencję?

Czy przewoźnik, który prowadzi działalność polegającą na realizacji przewozów osób w pojeździe o pojemności od 7 do 9 osób włącznie z kierowcą na terenie Polski (przykładowo na trasie z Warszawy do Krakowa), będzie mógł umieścić na zewnętrznej części swoich pojazdów reklamę, informację o swojej firmie lub firmowe znaki rozpoznawcze?

Jednym z warunków do wykonywania działalności opartej na transporcie osób jest uzyskanie certyfikatu kompetencji zawodowych. Czy osoba, która z wykształcenia jest logistykiem i zakres tematyczny materiału wymaganego do uzyskania certyfikatu "przerobiła" podczas studiów magisterskich, może być zwolniona z części lub całości egzaminu dot. uzyskania certyfikatu kompetencji zawodowych?

Firma transportowa zakupiła w 2000 roku pojazd z tachografem analogowym, który po jakimś czasie się zepsuł. Czy można wymienić go na analogowy czy należy zamienić go na nowocześniejszy, cyfrowy?

Pewna firma dostarcza elementy do samochodów ciężarowych. W zeszłym miesiącu jeden z klientów firmy poprosił o pokwitowanie zapłaty. Pracownik odmówił takiego pokwitowania, ponieważ pierwszy raz spotkał się z taką prośbą. Po tygodniu firma ponownie otrzymała prośbę o wystawienie takiego pokwitowania - tym razem w formie pisemnej. Czy firma ma obowiązek wystawienia pokwitowania zapłaty za towar?

Do odbiorcy dotarła przesyłka z Gdańska, zawierająca zamówione elementy do jednej z maszyn. Przed zamontowaniem przesłanej części okazało się, że opakowanie, w którym nadeszła przesyłka jest rozdarte. Jednocześnie uszkodzona została zamówiona część. Po rozmowach z pracownikami okazało się, że osoba, która odpowiadała za przyjmowanie takich przesyłek popełniła błąd i podczas odbierania przesyłki od kuriera nie sprawdziła stanu zamówionego towaru. Czy w tej sytuacji jest jeszcze możliwość uzyskania odszkodowania?